O salário mínimo deverá ter ganho real de 2,3% em 2027, percentual correspondente ao crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) registrado em 2025. Esse aumento será aplicado além da reposição da inflação, seguindo a regra atual de valorização do piso nacional.
O cálculo do reajuste considera dois fatores: a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor, acumulada em 12 meses até novembro de 2026, e a variação do PIB de 2025. A soma desses indicadores definirá o valor final do mínimo a partir de janeiro de 2027.
O crescimento de 2,3% do PIB em 2025 representa o menor resultado econômico registrado nos últimos cinco anos. Em comparação, a economia brasileira avançou 4,8% em 2021, 3% em 2022, 3,2% em 2023 e 3,4% em 2024. Antes desse período, o resultado mais fraco havia sido em 2020, quando houve retração de 3,3% em razão da pandemia de COVID-19.
O valor exato do salário mínimo para 2027 ainda dependerá da inflação acumulada até novembro de 2026, dado que será divulgado somente no início do próximo ano pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Atualmente, o salário mínimo está fixado em R$ 1.621, após reajuste de R$ 103 em relação a 2025, quando o piso era de R$ 1.518. O aumento total foi de 6,79%, sendo 4,18% referentes à inflação calculada pelo INPC.
De acordo com as regras estabelecidas pelo Ministério da Fazenda, o ganho real do salário mínimo precisa respeitar os limites definidos pelo arcabouço fiscal. Essa norma estabelece que o aumento acima da inflação deve ficar entre 0,6% e 2,5%.
Como o PIB cresceu 2,3% em 2025, todo esse percentual poderá ser incorporado ao reajuste, já que está abaixo do teto permitido de 2,5%. Nos últimos anos, o crescimento econômico chegou a ultrapassar esse limite, mas o reajuste do mínimo acabou restrito ao valor máximo previsto pela regra fiscal.
Mesmo que o crescimento do PIB fosse inferior a 0,6%, o salário mínimo ainda teria um aumento real mínimo garantido nesse patamar.
Esses limites foram definidos no arcabouço fiscal com o objetivo de controlar a expansão dos gastos públicos. Na prática, o mecanismo cria um intervalo mínimo e máximo para o aumento real, tentando equilibrar a política de valorização do salário mínimo com a necessidade de manter as contas públicas sob controle.
Além disso, a regra também busca preservar espaço no orçamento para as chamadas despesas discricionárias, que são os gastos em que o governo tem maior liberdade para decidir onde aplicar recursos.
O salário mínimo corresponde ao menor valor mensal que um trabalhador pode receber no país por uma jornada regular. Ele também influencia diretamente as contas públicas, pois serve de referência para diversos benefícios sociais e previdenciários.
Benefícios como aposentadorias e pensões pagas pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) não podem ter valor inferior ao piso nacional. Sempre que o mínimo é reajustado, quem recebe benefícios vinculados a ele também passa a receber o novo valor.
Outro programa atrelado ao salário mínimo é o Benefício de Prestação Continuada (BPC), destinado a idosos e pessoas com deficiência em situação de baixa renda.
Embora alguns estados estabeleçam pisos salariais regionais superiores, nenhum deles pode fixar um valor abaixo do salário mínimo nacional.
